Ψάχνει να βρεί το τελευταίο βήμα του τόπου στο κενό!

Στις ώρες αυτές που οι δημότες του Xαιδαρίου προσπαθούν να κάνουν τη σωστή επιλογή, μετρούν οι πράξεις και όχι τα λόγια. Αυτό ο απερχόμενος δήμαρχος το παραβλέπει και συνεχίζει ασταμάτητα να παραπληροφορεί, μήπως και αντιστρέψει την εικόνα που έχει δημιουργήσει.

Καμία σχέση εμπιστοσύνης δεν έχτισε με τους συνδημότες του , παρά μόνο με τους ανθρώπους που συνωστίζονται δίπλα του για να χειροκροτήσουν το ΕΡΓΟ του: Το θάψιμο του τόπου, την αλλοίωση της Ιστορίας του και το Όραμα της Καταστροφής του.

Ο κ. Μαραβέλιας σε μια διαδρομή τρεισήμισι χρόνων, την πιο κρίσιμη περίοδο της πατρίδας μας αλλά και του τόπου που μνημονιακά διοίκησε, ως Δημοτική Αρχή έχτισε έναν Καλλικρατικό δήμο πάνω σε σαθρές βάσεις εφήμερων πανηγυριών,ανύπαρκτου πολιτικού ήθους, με περισσεύματα αντί πραγματικής κοινωνικής φροντίδας.

Προσφέροντας δηλαδή «άρτο και θεάματα», τα… κατάφερε! Αντί να φύγει τρέχοντας την περασμένη Κυριακή, κατάφερε να φύγει… με μια εβδομάδα καθυστέρηση  γιατί βρήκε χρυσό περιτύλιγμα  μοιράζοντας δακτυλίδια.

Ο απερχόμενος Δήμαρχος, πράγματι, μόνο την τύχη μπορεί να επικαλεστεί, ΟΛΑ στην τύχη τα άφησε μια ολόκληρη τριετία! Ακόμη και τον πόνο του διπλανού του! Με ψηφοθηρικές γενόσημες προεκλογικές «ασπιρίνες», δεν έχει δικαίωμα να μιλάει για καθημερινότητα και κοινωνική πρόοδο. Με το «διαίρει και βασίλευε» δεν μπορεί να μιλάει για ομαδικότητα και με την αλαζονεία της εξουσίας του δεν μπορεί να μιλάει για υπομονή. Η υπομονή είναι δική του απαίτηση, αλλά η θητεία του στη θέση του Δημάρχου, δεν του δίνει το δικαίωμα να την ζητάει από τον πολίτη που υποφέρει, τη στιγμή που εκείνος δεν απάντησε ΠΟΤΕ  στο δημοτικό συμβούλιο πως μπήκε ο δήμος μεσα 15μύρια, όπως και ΠΟΤΕ δεν απάντησε σε τόσες άλλες δράσεις του ίδιου και συνεργατών του, που προκάλεσαν το δημόσιο αίσθημα! Οι ημέρες του στο τιμόνι του δήμου, απέχουν έτη φωτός από… νοικοκύρεμα!

Για το μόνο όμως που πρέπει να είναι περήφανος ο απερχόμενος Δήμαρχος είναι, που «σχεδίασε» μια καταστροφική πορεία για τον δήμο Χαιδαρίου και με σταθερά και στοχευμένα βήματα προσπαθεί να την ολοκληρώσει στην επόμενη 5ετία! Με την προόθηση του Μποζίκα – Χαλκιά  στο τιμόνι του συνδιασμού του και την δικιά του υποψηφιότητα στην περιφέρεια Ψάχνει να βρεί το τελευταίο βήμα του τόπου στο κενό!Ψάχνει να βρεί το τελευταίο βήμα του τόπου στο κενό!

Πρέπει να αντιληφθεί όμως, πως το ταξίδι ενός «γυμνού Βασιλιά» έφτασε στο τέλος του και είναι η ώρα να πάρει το αντίτιμο χωρίς συνοδοιπόρους, γιατί πράγματι η Δημιουργία απαιτεί ομαδική διάθεση και Όραμα, ενώ… την Καταστροφή μπόρεσε και την έκανε μόνος του!

Ούτε το περιτύλιγμα του συνδιασμού του θα μπορέσει να σώσει όλους αυτούς πού έχουν συνευθύνη για το κατάντημα του δήμου

Καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων στις «Κτιριακές Υποδομές ΑΕ» για τον αντιδραστικό Κανονισμό Λειτουργίας και Προσωπικού

Το Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία «Κτιριακές Υποδομές ΑΕ» (συγχώνευση ΟΣΚ, ΔΕΠΑΝΟΜ, ΘΕΜΙΣ) με δελτίο Τύπου που εξέδωσε καταγγέλλει το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας καθώς ερήμην των εργαζομένων καθόρισε τον αντιδραστικό Κανονισμό Λειτουργίας και Προσωπικού της εταιρείας. Αναλυτικά το Σωματείο καταγγέλλει:

«Πριν από λίγες ημέρες αποφασίστηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ ΑΕ» (συγχώνευση ΟΣΚ, ΔΕΠΑΝΟΜ, ΘΕΜΙΣ) και ερήμην των εργαζομένων, ο Κανονισμός Λειτουργίας και Προσωπικού της εταιρείας. Πρόκειται για έναν αντιδραστικό Κανονισμό που όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις αυξημένες ανάγκες για έργα Σχολικής Στέγης και νοσηλευτικών μονάδων, αλλά χαρακτηρίζεται από:

Την παραπέρα συρρίκνωση του Οργανισμού και των οργανικών θέσεων, αφού καταργούνται πάνω από το 50% των Διευθύνσεων, Τμημάτων και οργανικών θέσεων. Και αυτό παρότι την προηγούμενη τριετία είχαν ήδη υλοποιήσει δραματικές μειώσεις της τάξης του 70% σε οργανικές θέσεις και προσωπικό (απολύσεις εργαζομένων που δούλευαν με 4ετείς συμβάσεις και αναγκαστικές συνταξιοδοτήσεις). Η συρρίκνωση που αποφάσισαν είναι τόσο μεγάλη ώστε αποδυναμώνονται καίριοι τομείς όπως οι μελέτες έργων, στις οποίες καταργούνται Τμήματα όπως το Ηλεκτρομηχανολογικό και το Στατικό. Μάλιστα δεν προέβλεψαν ούτε οργανικές θέσεις για τους 30 συναδέλφους που εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις, αλλά ούτε και άλλες κενές θέσεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες (εκτός από τα σημαντικά κενά σε μηχανικούς και άλλους τεχνικούς, δεν προβλέπεται καμία θέση υπαλλήλων γενικών καθηκόντων, καθαριστριών, βιβλιοθηκονόμου για αρχειοθέτηση κ.ά.).

Την υπερσυγκέντρωση αρμοδιοτήτων και εξουσιών στον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο (καταργούν ακόμα και τα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων), διαδικασία που δεν συνάδει σε καμία περίπτωση με λειτουργία δημόσιου φορέα. Την ίδια ώρα που οι αρμόδιοι υπουργοί υπόσχονται μέχρι και εξετάσεις για την επιλογή προϊσταμένων, ο διευθύνων σύμβουλος στην «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ ΑΕ» «αποφασίζει και διατάσσει» ποιον θα βάλει και ποιον θα βγάλει από Γενικό Διευθυντή, Διευθυντή η Τμηματάρχη, λες και είναι ιδιωτική τους επιχείρηση (σελ. 20, άρθρο 16, σημ. 1)!!!

Την πλήρη «ομηρία» και απαξίωση του προσωπικού αφού ο Κανονισμός είναι κατά τα 2/3 ποινές, πειθαρχικά και λόγοι αργίας και απόλυσης (άρθρα 31 ως 83). Και όλα αυτά την ίδια ώρα που δεν αναφέρεται σχεδόν τίποτα για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά αντίθετα επέρχεται κατάφωρη μισθολογική, βαθμολογική και συνολικά εργασιακή υποβάθμισή τους. Όσον αφορά την «αξιολόγηση» που αποτελεί το υπόλοιπο 1/3 του Κανονισμού, αυτή περιλαμβάνει τόσο ασαφή κριτήρια και σκοπούς, ώστε να εξυπηρετεί τις παραπάνω αντιδραστικές στοχεύσεις.

Και ενώ αποφασίζουν όλα τα παραπάνω, ο διευθύνων σύμβουλος κρατά με βάση και το νέο Κανονισμό, εννέα εξωτερικούς συμβούλους και ειδικούς συνεργάτες που αμείβονται αδρά, καθώς και το δικαίωμα να προσλαμβάνει όσους «επιστημονικούς συνεργάτες» θέλει (σελ.13 – 5.V). Όλα αυτά σε συνδυασμό με τις συνεχιζόμενες αναθέσεις έργων και υπηρεσιών (πρόσφατα έδωσαν ακόμα 20.000 ευρώ σε εταιρεία για διαφήμιση!!) δείχνουν ότι «η κατάσταση έχει ξεφύγει». Αυτό εξάλλου δείχνει και η απόφαση του ΔΣ της εταιρείας, να αποφασίζει μόνος του ο διευθύνων σύμβουλος για ποσά μέχρι 60.000 ευρώ και για τοποθετήσεις «αναπληρωτών διευθυντών», όπως και η τοποθέτηση δύο εκ των μελών του ΔΣ ως «εκτελεστικά» δηλαδή αμειβόμενα!! Αποκορύφωμα της αυθαιρεσίας τους είναι η τελευταία παράγραφος του Κανονισμού με την οποία ορίζουν την ισχύ του από τις 22/11/13, ώστε να καλύψουν αναδρομικά την πληρωμή των συμβούλων και άλλες αποφάσεις τους. Για όλα αυτά βέβαια δεν μπορούν να επικαλεστούν «άγνοια» οι αρμόδιοι υπουργοί και η κυβέρνηση, αφού τα έγγραφα και οι καταγγελίες μας πέφτουν βροχή, αλλά και οι εν λόγω αποφάσεις αναρτώνται στη «Διαύγεια»!! ΚΙ ΟΜΩΣ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΑΚΟΥΕΙ ΟΥΤΕ ΒΛΕΠΕΙ;;;

Κάτω από αυτές τις συνθήκες θεωρούμε μονόδρομο να προβούμε σε όλες τις απαραίτητες δράσεις και ενέργειες για τη διασφάλιση του έργου του δημόσιου φορέα που υπηρετούμε, πάντα με γνώμονα τις κοινωνικές ανάγκες και το δημόσιο συμφέρον, την ουσιαστική αξιοκρατία και διαφάνεια, αλλά και την υπεράσπιση της εργασίας και των άλλων δικαιωμάτων μας τα οποία καταπατούνται βάναυσα».

Ηρακλής κερνάει… Ηρακλής πίνει στις Κτιριακές Υποδομές (πρώην ΟΣΚ)! – Δείτε το έγγραφο-ντοκουμέντο

Κι όμως! Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος των Κτιριακών Υποδομών (βλ. ΟΣΚ) Ηρακλής Δρούλιας, την ώρα ακριβώς που -σε μια ταλαιπωρημένη πόλη από διαφθορά και διαπλοκές, όπως είναι τα τελευταία χρόνια το Χαϊδάρι- ευαγγελίζεται  πως το όραμα του είναι «η διαφάνεια και η χρηστή οικονομική διαχείριση των οικονομικών του δήμου», μιας και είναι υποψήφιος για τον δημαρχιακό θώκο, από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εγκαλείται για μια σειρά από σοβαρές οικονομικές και διοικητικές παραβάσεις!

Συγκεκριμένα, λίγες μόλις ημέρες πριν απ’ τις κάλπες των δημοτικών εκλογών στο Χαϊδάρι, δια υπογραφής του αναπληρωτή υπουργού οικονομικών κ. Χρήστου Σταϊκούρα,  μετά από σχετικό δειγματοληπτικό έλεγχο του ΓΛΚ, ζητείται απ’ τον κ. Ηρακλή Δρούλια να συμμορφωθεί σε μια σειρά από μισθολογικές και όχι μόνο παραβάσεις, καθώς διαπιστώθηκε να έχει προβεί σε:

  1. Καταβολή αμοιβών προς τον εαυτό του, για τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, χωρίς την προβλεπόμενη (επιβεβλημένη) έκδοση κοινής υπουργικής απόφασης (κ.υ.α.)   και σε μορφή «έναντι»!
  2. Λανθασμένη εφαρμογή μισθολογικών περικοπών (μικρότερες των κανονικών), που έκανε στον εαυτό του (ν. 3833 & 4093) και αφορούν στην προσωπική του αποζημίωση ανά συνεδρίαση του ΔΣ.
  3. Λανθασμένη κατάταξη ενός Διευθυντή και ενός Τμηματάρχη (που βρίσκονται σε θέσεις – κλειδιά της εταιρίας – οργανισμού).
  4. Λανθασμένη κατάταξη υπαλλήλων με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου (αναγνώριση προϋπηρεσίας μεγαλύτερη των 7 ετών).
  5. Μη σωστή εφαρμογή της κοινής υπουργικής απόφασης (κ.υ.α.) για τις αμοιβές των ειδικών συμβούλων / συνεργατών του, που τον επικουρούν στο ΔΣ, οι οποίοι παράτυπα ευεργετούνται!
  6. Μη σύννομη ημερήσια αποζημίωση στους μετακινούμενους μηχανικούς (της αρεσκείας του), οι οποίοι αντί 29,35 ευρώ την ημέρα εισέπρατταν σχεδόν τα διπλάσια χρήματα (56 ευρώ).

Κι ενώ το έγγραφο – ντοκουμέντο που φέρνουμε σήμερα στο φως της δημοσιότητας φέρει αριθμό πρωτοκόλλου απ’ τις 7 Απριλίου 2014 και βάση του οποίου απαιτείται απ’ τον κ. Δρούλια να ενημερώσει την επόμενη κιόλας ημέρα το υπουργείο οικονομικών αν έχει ξεκινήσει τις ενέργειες για τη νομική συμμόρφωση του, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες, ο ίδιος έχει δώσει οδηγίες για… να κάνει ένσταση!

ΠΗΓΗ:aftodioikisi.gr